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关于员工执行力培训在株洲锐利金属加工公司成功举行
作者:匿名 来源:本站原创 阅读:1417 时间:2012年07月14日 字体:[  复制 打印 网址

  2012年7月13日在株洲锐利金属加工公司举行关于员工执行力的培训成功举行。
  以下是员工培训心得:如何提升个人执行力
  今天参加了“执行力”的相关培训,我受益匪浅,感触良多。感触最深的就是我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化成长的重要性,一言以蔽之:“个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。”
  正如书中所说,执行力就是有结果的行动。按质按量、不折不扣地完成工作任务,这是执行力最简单也是最精辟的解释。很多时候我们都只是简单地把行动理解为执行,但是实际上,执行不单单是行动,而是有良性结果的行动。下面我就从提升个人执行力方面谈几点看法。
  一、个人执行力是指把行动变成结果,保质保量完成任务的能力。要提升执行力,就必须学会在遇到困难或阻碍时不找任何借口,并且积极地寻求解决问题的方法。
  二、切忌盲目执行。执行力不是简单重复上级下达的任务,而是要把上级精神与本部门的实际情况相结合。教条式的执行力不是真正在执行上级精神,而是对上级精神的消极敷衍。
  三、培养自己的自觉习惯,摒弃惰性。观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。在工作中常出现的状况就是:面对某项工作,反正也不着急要,我就先拖着再说,等到了非做不可甚至是领导追要的时候才去做。一旦养成了这种习惯自然就会形成一种拖拉办事的工作风格,这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态,形成习惯,把等待被动的心态转变为主动的心态,就是说面对任何工作都要把执行变为自发自觉的行动。
  四、执行需要加强过程控制,做到有时间、有价值、可考核。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自己检查计划实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。
  作为公司的一份子,我们要树立良好的工作态度和工作作风,爱岗敬业,提高工作效率,强化执行力,实现企业发展与个人发展的双赢。
  

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